Er is sinds 2020 een nieuwe Belgische corporate governance code uitgevaardigd. Het bedrijf past de Corporate Governance-principes toe die zijn vastgelegd in het Corporate Governance Charter.
Op grond van artikel 3:6 § 4 van het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen is een verklaring met betrekking tot niet-financiële informatie opgenomen in 'Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen'. Hierdoor wordt het gemakkelijker om inzicht te krijgen in de ontwikkeling, de resultaten en de positie van het bedrijf, evenals in de effecten van haar activiteiten op sociaal gebied, op het gebied van werknemers en milieu, op het gebied van het respecteren van mensenrechten en op het gebied van de strijd tegen corruptie en omkoping. Daarnaast wordt in 'Corporate Social Responsibility' informatie verstrekt over het diversiteitsbeleid van het bedrijf, in overeenstemming met artikel 3:6 § 2 6° van het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen.
De familie Sioen wordt sinds 1986 bijgestaan door externe, onafhankelijke bestuurders. Hun expertise en ervaring dragen bij tot een goed en doeltreffend bestuur van de onderneming. Op 22 maart 2005 heeft de Raad van Bestuur een Corporate Governance Charter aangenomen, in overeenstemming met de Belgische Corporate Governance Code.
Het Corporate Governance Charter is van kracht sinds de Algemene Aandeelhoudersvergadering van 2005. Sinds het Corporate Governance Charter van kracht werd, zijn er een aantal kleine wijzigingen aangebracht als gevolg van veranderingen in de omgeving, zoals de dematerialisatie van aandelen, of een kleine verandering in de aandeelhoudersstructuur. Een laatste update van het Corporate Governance Charter werd goedgekeurd door de Raad van Bestuur op 29 augustus 2024.
Sioen legt zich toe op de hoogste bestuursprincipes en streeft ernaar de corporate governance prestaties voortdurend te verbeteren, waarbij de nadruk ligt op transparantie en het bevorderen van een duurzame cultuur van waardecreatie op lange termijn.
De bestuursorganen van Sioen zijn verantwoordelijk voor de langetermijnaanpak van de groep, het nastreven van de visie van Sioen's oprichters, en het implementeren van de strategie. De Raad van Bestuur is belast met het sturen van de strategische ontwikkeling van het bedrijf en het adviseren van het Management Committee, dat toezicht houdt op de bedrijfsvoering.
Richtlijnen over hoe alle bestuurders, kaderleden, managers en werknemers van Sioen wereldwijd moeten handelen, vindt u in onze Gedragscode. Deze beschrijft hoe iedereen bij Sioen zich dient te gedragen en geeft meer informatie over onze naleving van de wetgeving. Het is verplicht om de gedragscode na te leven.
