Seit 2020 wurde ein neuer Belgischer Kodex für Unternehmensführung herausgegeben. Das Unternehmen wendet die in der Charta der Unternehmensführung niedergelegten Grundsätze an.
Gemäß Artikel 3:6 § 4 des Unternehmens- und Vereinsgesetzbuches ist eine Erklärung zu nichtfinanziellen Informationen in der „Corporate Social Responsibility“, die soziale Verantwortung des Unternehmens, enthalten. Hierdurch versteht man einfacher die Entwicklung, die Ergebnisse und die Situation des Unternehmens, sowie die Auswirkungen seiner Aktivitäten in Bezug auf Sozial-, Mitarbeiter- und Umweltangelegenheiten, die Achtung der Menschenrechte und die Bekämpfung von Korruption und Bestechung. Auch einige Informationen zur Diversitätspolitik des Unternehmens gemäß Artikel 3:6 § 2 6° des Unternehmens- und Vereinsgesetzbuches sind in der „sozialen Verantwortung des Unternehmens' enthalten.
Die Familie Sioen wird seit 1986 von externen, unabhängigen Direktoren unterstützt. Ihr Fachwissen und ihre Erfahrung tragen zu einer ordnungsgemäßen und effektiven Führung des Unternehmens bei. Am 22. März 2005 verabschiedete der Verwaltungsrat eine Unternehmensführungs-Charta in Übereinstimmung mit dem belgischen Kodex für Unternehmensführung.
Die Unternehmensführungs-Charta ist seit der allgemeinen Aktionärsversammlung 2005 in Kraft. Seit Inkrafttreten der Unternehmensführungs-Charta wurden einige kleinere Änderungen vorgenommen, die Veränderungen des Umfelds widerspiegeln, wie die Dematerialisierung von Aktien oder eine kleine Änderung in der Aktionärsstruktur.
Der Sitz von Sioen Industries, einer Aktiengesellschaft nach belgischem Recht, befindet sich in der Fabriekstraat 23, B-8850 Ardooie. Die Gesellschaft ist im Handelsregister Gent, Abteilung Brügge, unter der Firmennummer 0441.642.780 eingetragen.
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Sioen verpflichtet sich zu den höchsten Firmenführungs-Prinzipien und ist bestrebt, die Leistung der Firmenführung konsequent zu verbessern, Transparenz zu betonen und eine nachhaltige Kultur der langfristigen Wertschöpfung zu fördern.
Die Führungsmitglieder von Sioen sind für den langfristigen Ansatz der Gruppe verantwortlich, verfolgen die Vision der Sioen-Gründer und setzen die Strategie um. Der Verwaltungsrat hat die Aufgabe, die strategische Entwicklung des Unternehmens zu steuern und gleichzeitig die Geschäftsleitung, die den Geschäftsbetrieb überwacht, zu beraten.
Richtlinien zum Verhalten aller Direktoren, leitenden Angestellten, Manager und Mitarbeiter von Sioen weltweit finden Sie in unserem Verhaltenskodex. Er beschreibt, wie sich jeder bei Sioen verhalten sollte, und bietet weitere Informationen zur Einhaltung der Gesetze. Der Verhaltenskodex ist zwingend einzuhalten.
